Прием на работу ген. директора
Добрый день. Подскажите, пожалуйста - при приеме на работу ген.директора в трудовой книжке на что ссылаться на приказ или на протокол?
Comments
-
Цитата: Добрый день. Подскажите, пожалуйста - при приеме на работу ген.директора в трудовой книжке на что ссылаться на приказ или на протокол?
На приказ -
Спасибо. Из статьи:
"в трудовой книжке руководителя надо будет сделать ссылку именно на унифицированный приказ. Кроме того, в трудовой книжке можно указать и реквизиты решения уполномоченного органа о назначении руководителя (письмо Роструда от 22.09.10 № 2894-6-1)"
Так указать и приказ и решение? -
Одно из двух.
Небольшое уточнение: решение одного участника, протокол - нескольких (даже если доли 99%+1%) -
Цитата: Спасибо. Из статьи:"в трудовой книжке руководителя надо будет сделать ссылку именно на унифицированный приказ. Кроме того, в трудовой книжкеможноуказать и реквизиты решения уполномоченного органа о назначении руководителя (письмо Роструда от 22.09.10 № 2894-6-1)"Так указать и приказ и решение?
Я указываю только приказ -
Цитата: Спасибо. Из статьи:"в трудовой книжке руководителя надо будет сделать ссылку именно на унифицированный приказ. Кроме того, в трудовой книжке можно указать и реквизиты решения уполномоченного органа о назначении руководителя (письмо Роструда от 22.09.10 № 2894-6-1)"Так указать и приказ и решение?
Добрый день!
Лучше читать непосредственно первоисточники:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 22 сентября 2010 г. N 2894-6-1
(Извлечение)
Таким образом, в ситуации, изложенной в письме, при внесении записей в трудовую книжку о назначении генерального директора в графе 4 можно сделать ссылку на решение общего собрания участников (иное решение работодателя) либо на приказ генерального директора о вступлении в должность.
Начальник
Правового управления Роструда
А.В.АНОХИН
22.09.2010
Вывод: в трудовой книжке руководителя указываются реквизиты либо приказа, либо решения (протокола) общего собрания участников. -
спасибо
