Учет предыдущего заработка при расчете больничного

Comments

• Цитата: Подскажите как поступить: в сентябре 2010года к нам пришла новая сотрудница, а в феврале 2011 взяла больничный. Также она написала заявление с просьбой взять для расчета предыдущие периоды работы и принесла справку, в которой доход есть в 2007 и 2008 годах, а в 2009 нет, т.к. она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я для расчета взять 2008 и 2010 или 2007 и 2008? В ФСС мне не смогли ответить. Заранее спасибо.

  
  Года заменить можете только те, в которых она была была в отпуске по БиР или по уходу. Думаю она должна принести вам заверенные копии этих приказов. Из вашего сообщения не понятно в 2010м она была в таких отпусках или нет. Расчетный период для больничного 2009 и 2010 год.
• В том-то и дело, что в 2009году она была в отпуске по БиР, а в начале 2010 (до сентября) по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет. И в 2009 и начале 2010 годах у нее нет вообще никакого дохода, а с сентября 2010 она пришла к нам.
• Здравствуйте!
  Согласно п. 1 ст. 14 фед. закона 212-ФЗ, 2009-2010 заменяете на 2007-2008.
• Цитата: В том-то и дело, что в 2009году она была в отпуске по БиР, а в начале 2010 (до сентября) по уходу за ребенком до 1,5

  
  Но она же была в этих отпусках не в Вашей организации. Потом при проверке ФСС Вы как будете доказывать, что имели право менять годы?
  Вот Галина Колмакова и говорит, чтобы у Вас был какой-то подтверждающий документ (заверенные копии приказов), что в указанных годах женщина действительно находилась в отпуска по беременности и по уходу.
  
  На худой конец, можно даже не приказы просить, а просить копию перс.сведений (СЗВ-6-1) направленных в Пенсионный фонд предыдущих периодах. В этой форме период декретности виден по пометке "ДЕКРЕТ" а период отпуска по уходу - по пометке "ДЕТИ". Причем в идеале эта копия перс.сведений уже должна быть у работника (при сдаче перс.отчетности закон обязывает один экземпляр выдать работнику на руки).