А как вы стали главным бухгалтером?

Comments

• Добрый день!
  Я Вам не советую уходить в другую фирму. Это, по факту, понижение в должности и понижение в знаниях, т.к. бухгалтер малого предприятия очень часто решает не менее сложные вопросы, чем ГБ в крупной фирме. Здесь у Вас есть право выбора соглашаться с директором или нет, т.е. нет больше никого, кто может Вам указывать сделать так или этак. А в крупной фирме, на определенном участке, над Вами будут ещё люди, от которых Вы будете получать указания, как Вам действовать не будет права голоса в принятии решения, даже может не быть права на несогласие.
  А рассчитывать, что потом Вас ждет мифическое повышение вообще нельзя. Чтобы в дальнейшем претендовать на должность ГБ Вам может понадобиться стаж ГБ даже в МП. 😀
• Добрый вечер,напишите пжл ваш возраст и образование,где вы работали до этой маленькой новой компании ?
• Добрый вечер! Тоже работаю главбухом в маленькой организации, стала им очень просто - пришла на должность бухгалтера, а когда освободилась вакасия главного, предложили попробовать себя в этой должности. Страшно было жутко! Да что там говорить - и сейчас каждый раз сдаю отчетность с замиранием сердца, вдруг что-то упустила или не так посчитала. Зато это действительно интересно! Больше нужно читать, изучать, спрашивать. А на одном участке можно продержаться ну максимум два года, потом приедается. Мой совет - если нет острой жизненной необходимости в прибавке к зарплате, оставайтесь главбухом. Тем более, что с нового года для этой должности надо будет иметь как минимум три года работы по специальности, так что устроиться на нее будет сложнее.
• Доброго вечера! Я пришла на должность главного бухгалтера из менеджеров - вышла после декрета, а учредители ООО, в котором я работала, решили новое направление осваивать (ну, и новое ООО открыть, естественно). Предложили туда менеджером мне идти. Пошла. Дальше - больше. Давай, главным бухгалтером. Я представления не имела, во "что ввязалась" 😀 . Спасибо прежнему главному бухгалтеру, которая постепенно, шаг за шагом "передала мне" своё хозяйство. Теперь я нисколько не жалею о своём решении. Поддерживаю коллег во мнении, что лучше набираться опыта, работая в небольшой организации - Вам предоставляется такая возможность 😀 . Не упускайте её!
• Добрый день!
  
  Мой бухгалтерский стаж - небольшой, всего три года, знания были лишь по 3-4 участкам б/у. Потом перерыв на три года, за это время что-то позабылось, что-то изменилось законодательно. Летом решила поискать работу и мне предложили место главного бухгалтера в небольшой производственной фирме. Решила попробовать: во-первых, нужно восстанавливать знания, а в небольшой компании это сделать проще (точнее спокойнее), во-вторых: запись в трудовой книжке; в-третьих: опыт. Я за три месяца получила такой оооопыт, какого у меня не было и за три года!
  
  На мой взгляд, какое-то время стоит поработать главным бухгалтером. juli 2010 правильно сказала "бухгалтер малого предприятия очень часто решает не менее сложные вопросы, чем ГБ в крупной фирме"
• Добрый день! Поддержу коллег и добавлю еще, что мы, люди, все разные: кто-то "бухгалтерит" всю жизнь зная только какой-то определенный участок учета и вполне комфортно себя чувствует, а есть такая категория (отношу и себя к ней), которым работа на одном участке надоедает очень быстро, для них - только самостоятельная работа, т.е. главбухство со всеми вытекающими последствиями: нервы, бессонные ночи, кипящие мозги и т.д. Если Вы готовы каждый день учиться (и так -всю жизнь!) - то однозначно - главный бухгалтер. При этом ваши дети свои каникулы с Вами никогда не проведут: почти все отчетные периоды совпадают с школьными каникулами.
• Цитата: Тем более, что с нового года для этой должности надо будет иметь как минимум три года работы по специальности, так что устроиться на нее будет сложнее.

  
  Позволю себе немного прокомментировать это высказывание! В п. 4 ст. 7 402-ФЗ есть конечно такие ограничения с 2013 года, но это относиться только к открытым акционерным обществам (за исключением кредитных организаций), страховым организациям и негосударственным пенсионным фондам, акционерным инвестиционным фондам, управляющим компаниям паевых инвестиционных фондов, и иным экономическим субъектам, ценные бумаги которых допущены к обращению на торгах фондовых бирж и (или) иным организаторам торговли на рынке ценных бумаг (за исключением кредитных организаций), органам управления государственных внебюджетных фондов, органам управления государственных территориальных внебюджетных фондов.
  А туда и с большим опытом то устроиться не так просто, нужен специфический опыт!
  К тому же, в Законе не написано, что нужно иметь запись именно "главный бухгалтер", там указано, что необходимо

  Цитата:иметь стаж работы, связанной сведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетностилибо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет...
• Спасибо огромное всем кто откликнулся. Я тоже больше склоняюсь к такому мнению, поэтому и сомневаюсь. Ведь все знакомые и родственники говорят что надо уходить. З/п больше - сейчас получаю 15000 а там было бы 20000, да и ответственности меньше. А я хочу быть сама себе начальник, чтобы постоянно мне не указывали что делать.
  
  Закончила я колледж спец. "Налоги и налогообложение" В институт поступила заочно на экономику. Очень хотела на бух учет, но группа не набралась. Опыта у меня мало. Несколько месяцев работала помощником бухгалтера, потом захотела сама все делать. Устроилась вот сюда, работаю где то месяц, но компания не стабильная, зато маленький оборот, есть время учиться. Просто очень боюсь что то главное упустить, учась самостоятельно, Бухгалтера до меня не было, нет примера того, как все делать - компания новая вот и думала может там меня лучше научат.
• Добрый день.
  
  Я считаю, целесообразным поработать в крупной компании при условии, что в ней практикуется ротация кадров. Ну, или хотя бы, есть возможность продвижения по службе. Вам действительно, может надоесть работать бухгалтером по счетам 60,62 через год-полтора. Но ! Как советуют психологи, и на одном месте работы тоже больше трёх лет вредно работать для психологического состояния работника.
  Работа в крупной организации, как мне думается, полезна тем, что можно получить неоценимый опыт в плане общения в крупном коллективе. В маленькой компании не будет такого насыщенного общения, всё время будете пропадать на форумах😀)) - добирать! И учтите, предупреждаю как человек с похожим опытом за плечами, что проработав очень долго в маленькой фирме главбухом, Вы ни за что не захотите работать в крупной бухгалтером на участке. Это уже не тот статус, сильно падает самооценка. Поэтому пока есть возможность - получите бесценный опыт в крупной организации.
• Вот-вот... поработала всего месяц, а мне так понравилось все самой делать, что под чьим то руководством УЖЕ не хочется работать😀
• Цитата: Просто очень боюсь что то главное упустить, учась самостоятельно, Бухгалтера до меня не было, нет примера того, как все делать - компания новая вот и думала может там меня лучше научат.

  
  
  А, ведь, Вы правы. Упустите главное и не один раз, учась самостоятельно. Нужно что бы был пример хотя бы год перед глазами, как надо работать, переучиваться-то сложнее...
• Насчет практических советов - коллеги все важное уже сказали, доверьтесь интуиции и нюансам, которые не то что на форуме обсуждать сложно, а даже просто сформулировать в виде вопроса не всегда возможно.
  Добавить могу следующее: по мере освоения главбушной должности на микропредприятии высвободится время, которое можно посвятить другим подработкам, что даст доп заработок и доп опыт.
• Цитата: Спасибо огромное всем кто откликнулся. Я тоже больше склоняюсь к такому мнению, поэтому и сомневаюсь. Ведь все знакомые и родственники говорят что надо уходить. З/п больше - сейчас получаю 15000 а там было бы 20000, да и ответственности меньше. А я хочу быть сама себе начальник, чтобы постоянно мне не указывали что делать.Закончила я колледж спец. "Налоги и налогообложение" В институт поступила заочно на экономику. Очень хотела на бух учет, но группа не набралась. Опыта у меня мало. Несколько месяцев работала помощником бухгалтера, потом захотела сама все делать. Устроилась вот сюда, работаю где то месяц, но компания не стабильная, зато маленький оборот, есть время учиться. Просто очень боюсь что то главное упустить, учась самостоятельно, Бухгалтера до меня не было, нет примера того, как все делать - компания новая вот и думала может там меня лучше научат.

  
  
  Если нет совсем опыта работы в бухгалтерии, а хочется быть главным, то разумнее приобрести этот опыт в крупной кампании. "А я хочу быть сама себе начальник, чтобы постоянно мне не указывали что делать." - не очень хорошая мотивация. Тем более, нужно понимать, что "указывать, что делать" Вам будут всегда - по своему статусу главный бухгалтер находится в подчинении руководителя. Без "указаний" в организации находится только руководитель...
  Не посчитайте "занудством", но при работе аудитором порой приходилось сильно "удивляться" тому, что "наработали" доморощенные главные бухгалтера...
• Ну да, неправильно как то выразилась.
  Могу сказать только то что за эти полтора месяца я узнала намного больше чем за 5 месяцев помощником. Тем более узная хорошо учет тмц и ндс, я в дальнейшем так же могу наделать много ошибок в другой области. А начинать работать самостоятельно все равно придется. И если есть такая возможность сейчас я решила от нее не отказываться. Пока научусь самому основному самостоятельно. А потом если устроюсь в более крупную компанию - будет пример работы предыдущего бухгалтера.
  Постараюсь не наделать много ошибок) И надеюсь на вашу помощь))
  
  Еще раз всем спасибо) И очень интересно было бы послушать еще мнения по этому поводу!!)
• Цитата: Нужно что быбыл пример хотя бы год перед глазами, как надо работать, переучиваться-то сложнее...

  
  
  Это как повезет. Не все главные бухгалтера умеют или хотят правильно работать. Сами совершают ошибки и других учат. Когда я своему глав.буху заявила, что нужно делать по-другому, мне было сказано:"Когда дорастешь до главбуха, делай, что хочешь, а сейчас я указываю".
  
  На сегодня пришла в компанию, где до меня работал глав.бух с 10-ти летним стажем (1 год), а до нее еще одна опытная (тоже 1 год отработала).
  Так я теперь за ними весь учет восстанавливаю, за три года... так что такой пример перед глазами мне не нужен
• Правильно брать пример с главбуха не самодура, адекватного и объективного. Мне такой за мою практику попадался всего один главбух со стажем 25 лет. А с неадекватами я и сама бы не согласилась работать, себе нервы мотать зачем? Да и учить дурака-главбуха, только его портить.
• Цитата: Правильно брать пример с главбуха не самодура, адекватного и объективного. Мне такой за мою практику попадался всего один главбух со стажем 25 лет. А с неадекватами я и сама бы не согласилась работать, себе нервы мотать зачем? Да и учить дурака-главбуха, только его портить.

  
  
  Беда в том, что если у человека опыт маленький, то очень сложно оценить степень грамотности главного бухгалтера.
• Цитата: Цитата: Правильно брать пример с главбуха не самодура, адекватного и объективного. Мне такой за мою практику попадался всего один главбух со стажем 25 лет. А с неадекватами я и сама бы не согласилась работать, себе нервы мотать зачем? Да и учить дурака-главбуха, только его портить.Беда в том, что если у человека опыт маленький, то очень сложно оценить степень грамотности главного бухгалтера.

  
  
  Ну как же? Вы ж сами написали, что своему глав. бухгалтеру предложили сделать так как считали правильным, а она отказалась, язвительно при этом заметив, что Вы не доросли ещё её поучать, правильно? Значит, Вы уже могли сделать выводы на тот момент о её компетентности в отдельных бух.вопросах. Вот из таких мелочей и складывается образ глав.буха. Нормальная глав.бух в Вашей ситуации не язвить стала, а объективно объяснила что и как, и почему надо так как она сказала, а не так как Вы предложили сделать.
  
  п.с. хотела Вам сказать, Лиссана, что не этично давать на каждом шагу негативные оценки предыдущим двум главбухам той компании, куда Вы сейчас пришли работать, "заглаза" (имхо). Мы не знаем, что скажет следующий глав. бухгалтер, придя работать в Вашу компанию, после Вас. Как оценит он Вашу работу глав.буха постфактум? Я на 100% уверена, что придраться будет к чему. Ещё раз повторю, что в реальной жизни идеальных главбухов встречала только один раз и в одном количестве.
• Цитата: Закончила я колледж спец. "Налоги и налогообложение" В институт поступила заочно на экономику. Очень хотела на бух учет, но группа не набралась. Опыта у меня мало. Несколько месяцев работала помощником бухгалтера, потом захотела сама все делать. Устроилась вот сюда, работаю где то месяц, но компания не стабильная, зато маленький оборот, есть время учиться. Просто очень боюсь что то главное упустить, учась самостоятельно, Бухгалтера до меня не было, нет примера того, как все делать - компания новая вот и думала может там меня лучше научат.

  
  Добрый день!
  Очень хорошо что учитесь в институте есть у кого спросить. Есть БухОнлайн - здесь так много отличных специалистов готовых помогать. Если считаете что допускаете ошибки можно договориться с аудиторской фирмой (даже самой оплатить услуги), чтобы они Вас проверили и указали на неточности учета. Не вижу больших проблем чтобы отказываться от самостоятельной работы в МП.
  Да, опыт общения в большой фирме это хорошо. Но, для людей с нормальной самооценкой. Иногда, на новом месте в большом коллективе так могут загнобить новичка, что потом этот человек уже и не сможет самостоятельно работать и возражать на неправильные действия, а это для бухгалтера важное качество - умение отстаивать свою точку зрения и не давать другим что-то нарушать.
  Так что работайте и повышайте свои знания там где Вы сейчас находитесь, все когда-то начинали. Удачи! 😀
• Здравствуйте, а вот я бы никогда бы не решилась практически без опыта, пойти главным бухгалтером, прежде чем взять на себя такую ношу, нужно поработать на разных участках, поучиться, ведь гл. бухгалтер это очень ответственная работа, к которой нужно подходить очень серьезно. Когда никто не указывает это конечно хорошо, но порой без указок, по незнанию, от неопытности такого можно натворить. Я больше склоняюсь к тому, что изначально года два-три нужно поработать под чьим- то руководством и лишь, потом работать самой. БухОнлайн это конечно хорошо, но спросить все не реально, да и спросить порой не знаешь как, как правильно задать вопрос, да и много всяких нюансов, как правильно сделать баланс, прибыль, НДС, конечно , желательно что б кто ни будь какое-то время был рядом и поправлял, подсказывал. Обращаться в аудиторскую фирму слишком дорого, это никак ни для малого бизнеса.
• Цитата: Здравствуйте, а вот я бы никогда бы не решилась практически без опыта, пойти главным бухгалтером, прежде чем взять на себя такую ношу, нужно поработать на разных участках, поучиться, ведь гл. бухгалтер это очень ответственная работа, к которой нужно подходить очень серьезно. Когда никто не указывает это конечно хорошо, но порой без указок, по незнанию, от неопытности такого можно натворить. Я больше склоняюсь к тому, что изначально года два-три нужно поработать под чьим- то руководством и лишь, потом работать самой. БухОнлайн это конечно хорошо, но спросить все не реально, да и спросить порой не знаешь как, как правильно задать вопрос, да и много всяких нюансов, как правильно сделать баланс, прибыль, НДС, конечно , желательно что б кто ни будь какое-то время был рядом и поправлял, подсказывал. Обращаться в аудиторскую фирму слишком дорого, это никак ни для малого бизнеса.

  
  Добрый день!
  Не могу согласиться.
  Если появилась возможность поработать ГБ в МП (есть базовые знания по БУ, да ещё человек уже учится в институте) зачем отказываться от этого. Другое дело, когда базы ноль, а человек берется за такую работу, вот этого делать нежелательно.
  ГБ не рождаются, ими становятся!
  А если все время ждать подсказок, так можно и никогда им не стать. И ещё есть уже базовое образование по БУ, значит, человек ориентируется, что где и у кого спросить. А консультации аудиторов не так уж неподъемны для МП, тем более, если речь идет о правильной настройке учета. Ещё можно всегда, на платной основе, договориться с опытным ГБ о консультациях. Современный БУ не стоит на месте, меняются законы, отчетность и т.д., Если бухгалтер над своими знаниями не будет работать (читать, изучать и т.д.), тогда даже ГБ со стажем работы от 25 лет и выше в самой крупной фирме может наделать ошибок.
  А самое главное кто может поручиться, что на новом месте будут обучать молодого специалиста, выращивая потенциального конкурента? Никто таких гарантий дать не может и вполне возможно, что там ждут уже готового узкопрофильного специалиста.
  Вот такое мое мнение. 😀
• Цитата: Цитата: Беда в том, что если у человека опыт маленький, то очень сложно оценить степень грамотности главного бухгалтера.Ну как же? Вы ж сами написали.....

  
  
  Я говорила не о себе, а о любом новичке, начавшим свою трудовую карьеру. Разве я кого-то назвала плохим глав.бухом?
  Момент из своей работы, я привела для примера, что не всегда "образец для подражания" может являться "образцом".
• Надежда92, я считаю, что это ваш шанс, оставайтесь в этой маленькой фирме и очень активно и упорно учитесь, есть вероятность, что ваша фирма будет динамично расти и вы с ней вместе! Я стала практически случайно когда то главбухом (повысили из материальщиков), хотя это никогда не было моей карьерной целью, как раз в такой небольшой фирме, которая впоследствии выросла в крупнейшие налогоплательщики, я научилась внутри нее практически всему!
• Ну что сказать после такой бурной дискуссии...? Только одно - время покажет. Потому, Надежда, не теряйтесь из виду, года через три нам покажите положительные результаты своей профессиональной деятельности.
• Спасибо!!!)
• Надежда, ну и как у вас все решилось?!
• Надежда92, интересно, как сложилась карьера?
• Надежда92,здравствуйте!
  У меня возникла такая же делема и наткнулась  на ваш вопрос)
  Как у вас все сложилась?