Как правильно оформить удержания из заработной платы работника?

Comments

• Цитата: Здравствуйте!На работника-должностное лицо наложен штраф за несоблюдение пож.безопасности,пришли требования об уплате этого штрафа работнику.Он просит оплатить за него этот штраф (т.к. не в состоянии погасить сумму штрафа в однодневный срок), и потом удерживать из заработной платы в течение какого-то времени. Скажите,может ли организация погасить штраф за работника и удерживать из заработной платы сумму погашенного штрафа? И если такое возможно,как это правильно оформить?

  
  Здравствуйте.
  Организация не обязана уплачивать штрафы за сотрудника. Фактически уплата штрафа за работника с последующим погашением задолженности будет означать предоставление займа со всеми вытекающими последствиями.
  Вызывает сомнение другое: дойдет ли перечисленная сумма туда, где ей надлежит быть, не повиснет ли на невыясненных платежах, так как плательщик (организация) и оштрафованный (физлицо) отличаются. Безопаснее сотруднику самому оплатить штраф, а организация может выдать сотруднику заем.
• организация будет перечислять по тем реквизитам,которые указаны в требовании,а в назначении платежа напишем "за Иванова.."
  можно так?
  Ведь платят же организации за сотрудников коммунальные платежи или кредиты.
• Цитата: организация будет перечислять по тем реквизитам,которые указаны в требовании,а в назначении платежа напишем "за Иванова.."можно так?Ведь платят же организации за сотрудников коммунальные платежи или кредиты.

  
  Можно, но нет никакой гарантии, что платеж попадет по назначению.
• Цитата: [quote=Вера87]Здравствуйте!Безопаснее сотруднику самому оплатить штраф, а организация может выдать сотруднику заем.

  
  Добрый день, мне тоже кажется такой способ лучше
  А на основании чего коммунальные-то платит организация за сотрудника?
• коммунальные это не в нашей организации,у моей знакомой организация удерживает из зп сумму коммун.платежей и перечисляет в тсж на основании заявления работницы.
  А заем как оформляется?Что для этого нужно?
• почитайте здесь Выдача работнику займа
• Спасибо!