Если работник оформлен по трудовому договору на полный рабочий день, может ли он работать в другом месте на неполную ставку?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: если сотрудник оформлен по трудовому договору на полный рабочий день , может ли он быть оформлен еще где-то официально на неполную ставку , например на 0,4 ставки?

   Конечно может, не более, чем на 0,5 ставки. Этот совместительство.
  

  Цитата: Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

  Цитата: Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

  Цитата: Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
• nataliа_1505, Спасибо!