Как учесть в среднем заработке выплату, направленную на повышение уровня зарплаты?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: В соответствии с положением об оплате труда по приказу директора производится разовая выплата, направленная на повышение уровня зарплаты по ст. 134 ТК РФ (не индексация зп, а раз в год выплата производится).

  Штраф по статье 5.27 КоАП за отсутствие индексации.
  Штраф за отсутствие индексации зарплаты: Минтруд сообщил, как накажут «прижимистых» работодателей
  
  Индексация доходов - пересчет и изменение денежных доходов населения (заработной платы, пенсий, стипендий) с учетом динамики розничных цен для полной или частичной компенсации потерь в доходах в результате инфляции; одна из форм социальной защиты населения от инфляции.
   (Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. "Современный экономический словарь. - 6-е изд., перераб. и доп. - М." (ИНФРА-М, 2011)).
  
  Ваш вариант - это разовая доплата  к неизменной сумме зарплаты, и это не индексация. Как был оклад 100 т.р., так и остался.
   Индексация - увеличение зарплаты навсегда. Был оклад 100 т.р., стал 105 т.р.
  Работодатель имеет право устанавливать любые разовые доплаты, которые рассчитываются по определенному алгоритму, только это не будет индексацией. Индексация сама по себе, а доплаты сами по себе.
  
  

  Цитата: Подскажите, пожалуйста, как учитывается эта выплата в расчете среднего заработка?

  Нужно читать документы, которыми установлена эта выплата. Нужны конкретные формулировки.
  
  Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
  

  Цитата:2. Для расчета среднего заработка учитываютсявсе предусмотренные системой оплаты труда виды выплат,применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;г) заработная плата, выданная в неденежной форме;д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
• Доброе утро.
  Спасибо за ответ.
  Из положения об оплате труда.
  "Индексация заработной платы (повышение уровня реального содержания заработной платы) проводится путем выплаты премий, предусмотренных настоящим Положением, либо путем единовременной выплаты по решению Генерального директора."
    Из приказа:
   "В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы
  в соответствии со ст. 130 и ст. 134 ТК РФ, а также в соответствии с Положением «Об оплате труда
  работников" произвести выплату работникам в размере 36% от действующего оклада."
  
  Т.е. это не премия, а именно выплата.